Kategorie: Management

Agilität und Strategie müssen sich gegenseitig ergänzen

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Unternehmen müssen heute anpassungsfähig und flexibel sein, wenn sie konkurrenzfähig bleiben wollen. Agilität ist dabei der Schlüssel zum Erfolg – die Umsetzung agiler Methoden beinhaltet aber auch einen Wandel der Unternehmenskultur und das Ausbrechen aus liebgewonnen Routinen. All das darf nicht ohne eine übergeordnete Strategie verfolgt werden, sonst droht die Firma im Chaos zu versinken…. Lesen Sie mehr »

Agiles Projektmanagement: Ist neu wirklich besser?

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Agiles Projektmanagement gilt heute schon fast als Standard. Wer noch nach der „alten“ Wasserfall-Methode arbeitet, der scheint heillos von gestern zu sein. Doch welche Vorteile hat agiles Projektmanagement tatsächlich im Vergleich zu klassischen Projektmanagement-Methoden? Und wie ist es tatsächlich um die Umsetzung von agilem Projektmanagement bestellt? Vorteil Flexibilität Agiles Projektmanagement hat gegenüber der klassischen Wasserfall-Methode… Lesen Sie mehr »

Büroräume innovativ gestalten – flexibles und vernetztes Arbeiten fördern

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Modernes, flexibles und vernetztes Arbeiten nimmt zu. Die neue Arbeitswelt schafft neue Freiräume und neue Verantwortlichkeiten. An Unternehmen stellen sich angesichts des rasanten technologischen Wandels zahlreiche Anforderungen. Diese müssen sich auch architektonisch in der Gestaltung der Büroräume manifestieren. Denn auch heute gilt der alte Leitsatz: Form follows function. Nur wenn kulturelle und organisatorische Entwicklungen Hand… Lesen Sie mehr »

Durch Perspektivwechsel unternehmerische Risiken minimieren

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Unternehmen wollen ihre Produkte und Leistungen verkaufen – und zwar möglichst erfolgreich. Um langfristig am Markt zu reüssieren, reicht es aber nicht, sich auf die jetzige Cashcow zu verlassen. Unternehmen müssen neue Produktideen entwickeln, Innovationen vorantreiben, neue Märkte erschließen. Das beinhaltet natürlich auch immer das Risiko des Scheiterns. Doch dieses Risiko lässt sich minimieren, indem… Lesen Sie mehr »

Agiles Controlling: Flexibel bleiben, Alternativen bewerten!

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Das klassische Projektmanagement ist auf dem absteigenden Ast. Das liegt vor allem am Prozess der digitalen Transformation. Denn sie hat zur Folge, dass Innovationen schneller auf den Markt kommen müssen, damit Unternehmen konkurrenzfähig bleiben. Mit der Hinwendung zum agilen Projektmanagement verändern sich auch die Rollen der Mitarbeiter: Den klassischen Projektmanager gibt es nicht mehr. Doch… Lesen Sie mehr »

Bauch oder Kopf? Intuition für Manager

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Die Welt wird immer komplexer. Management-Entscheidungen haben häufig ungeahnte Auswirkungen, weil so viele Variablen berücksichtigt werden müssen. Zu viele, um sie noch rational erfassen zu können. Die Intuition erleichtert uns den Alltag – kann sie uns auch unternehmerische Entscheidungen erleichtern? Dieser Frage widmet sich Antje Felscher in ihrem Blogbeitrag. Intuition hat nichts mit Esoterik zu… Lesen Sie mehr »

Winning Team oder Sabotage-Truppe? Diversity ist Pflicht bei der Teambesetzung

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Die Besetzung von Teams ist eine Wissenschaft für sich. Denn nur wenn die Mitglieder optimal zusammenarbeiten wird aus vielen Einzelkämpfern ein echtes Team – ein Ganzes, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Bei der Zusammensetzung sollten Führungskräfte vor allem auf Diversity achten, um möglichst große Perspektiven- und Wissensvielfalt zu vereinen. Aber Vorsicht: Auch… Lesen Sie mehr »

Innovationen erfolgreich verwirklichen – aber wie?

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Ohne Innovation keine Nachhaltigkeit: Viele Firmen scheinen davon schlichtweg überfordert: Auf der Suche nach Neuerungen probieren sie alles Mögliche aus – erfolgreich sie damit aber zu selten. Worauf müssen Unternehmen bei der Verwirklichung von Innovationen achten? Traditionsunternehmen vs. Startups Im digitalen Zeitalter sind die Innovationszyklen kürzer. Unternehmen mit etablierten Strukturen und Prozessen tun sich oft… Lesen Sie mehr »

Tugendhafte Unternehmensführung: Alte Tugend in neuem Glanz

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Tugend – ein Wort, das aus dem heutigen Sprachgebrauch so gut wie verschwunden ist. Aber was angestaubt klingt, ist aktueller denn je, oder sollte es zumindest sein. Denn Führungskräfte sollten nicht nur fachlich kompetent, sondern auch charakterstark und integer sein. Wie wichtig Sozialkompetenz und ein Gespür für verantwortungsvolles und werteorientiertes Handeln im unternehmerischen Umfeld gerade… Lesen Sie mehr »

Digitale Transformation ist mehr als nur Technik

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Wenn Angela Merkel von der Digitalisierung spricht, dann meint sie damit meistens Breitbandausbau und die Einführung von neuen Technologien. Das ist sicher ein Teil der digitalen Transformation – aber längst nicht der, der die größte Herausforderung für die Unternehmen darstellt. Denn digitale Transformation bedeutet eben nicht nur „schnelleres Internet“ und elektronische Warenerfassungssysteme. Sie hat auch… Lesen Sie mehr »