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Moderne Unternehmensführung muss beides können: Vorgaben machen und Freiräume gewähren

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„Der Chef im Großraumbüro“ – das ist das Bild, das heute viele von moderner Personal- und Unternehmensführung haben. Ständige Ansprechbarkeit statt Terminabsprache über Sekretärinnen, Vernetzung statt Hierarchie, Freiheit statt Kontrolle. Diese Schlagworte sind von der Startup-Szene längst in die Welt der etablierten Unternehmen herübergewandert und prägen dort die Change-Prozesse. Doch schließen sich diese Welten tatsächlich… Lesen Sie mehr »

Digital Employer Branding – Gezielter Einsatz von Web 2.0 und Social Media im Personalbereich

Das Thema Digital Employer Branding bekommt im Zeichen des Internets und der sozialen Medien einen immer höheren Stellenwert. Oliver Foitzik, mmc Partner und Experte für Marketing, Kommunikation & Neue Medien, schreibt im heutigen Beitrag über den richtigen Einsatz der eigenen Arbeitgebermarke in den neuen Medien. Die Welt verändert sich durch das Internet … Über 4… Lesen Sie mehr »