Tagged: Organisation

Vertrauen steigern, Unternehmen zum Erfolg führen

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Wenn man Top-Manager befragen würde, würde Vertrauen auf der Rangliste der prägenden Marktprinzipien sicherlich nicht auf dem ersten Platz erscheinen. Wettbewerb und Kosten nähmen hier wohl die Spitzenpositionen ein. Nichtsdestotrotz setzt sich in den Führungsetagen zunehmend die Erkenntnis durch, dass Vertrauen ein essenzieller Bestandteil moderner Personalführung ist und damit einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg… Lesen Sie mehr »

Auslandsexpansion: Chancen ergreifen und Risiken meistern

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Die global verflochtenen Weltmärkte eröffnen deutschen Unternehmen Absatzchancen im Ausland. Auch wenn Deutschland auch im Jahr 2017 wieder Exportweltmeister ist: Eine Auslandsexpansion ist heute weitaus komplexer als nur Produkte in andere Länder zu liefern. Ich verrate Ihnen, welche Herausforderungen sich im Zusammenhang mit Expansionsbestrebungen stellen und welche Voraussetzungen sich positiv auf den Erfolg auswirken. Warum… Lesen Sie mehr »

Einfach gut: Steigender Komplexität durch Reduzierung begegnen

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Die Welt wird immer komplexer: Globale Verflechtungen, sich beschleunigende Märkte, politische Regulierung, technologischer Fortschritt – all das verlangt Unternehmen so einiges an Anpassung ab. Viele Firmen reagieren auf diese gestiegene externe Komplexität, indem sie selbst komplexer werden. Doch das ist nicht unbedingt der beste Weg. Viel hilft viel? Während Unternehmen den zunehmenden Komplexitätsgrad ihrer Umwelt… Lesen Sie mehr »

Die Rolle von Vertrauen in Organisationen im Zeitalter der Digitalisierung

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Die Digitalisierung hat uns fest im Griff. So auch der Datenklau. Es gilt deshalb, sich vor diesen Risiken zu schützen und Vertrauen innerhalb der Organisationen aufzubauen. Wie dies funktioniert, erklärt Michael Mollenhauer im Interview. Michael Mollenhauer über Vertrauen in Organisationen Herr Mollenhauer, digitales Zeitalter: Ist das jetzt auch ein Thema, auf das Sie quasi aufspringen… Lesen Sie mehr »

Mit Disziplin zum erfolgreichen Komplexitätsmanagement

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Ständige Neuerscheinungen von Produkten führen zu einem komplexen Geschäftsmodell, das es gilt zu beherrschen. Aus diesem Grund ist ein effizientes Komplexitätsmanagement von zunehmender Bedeutung. Das Unternehmen sollte sich deshalb fragen: Was ist wirklich wichtig? Oft gibt es Bereiche, die völlig in Vergessenheit geraten sind, sich aber dennocht auf die Produktivität auswirken. Thomas Ring, Berater für… Lesen Sie mehr »

Vertrauen ist eine Sache der Beziehung zwischen Personen

Bénédicte Zimmermann ist Professorin an der Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales in Paris und leitet dort das Georg Simmel Forschungszentrum. Mit ihr sprach Oliver Foitzik im Interview über Vertrauensmanagement in Unternehmen und Organisationen und deren unterschiedliche Handhabung in Frankreich und Deutschland. Interview mit Prof. Dr. Bénédicte Zimmermann Schönen guten Tag Frau Prof. Dr…. Lesen Sie mehr »

Transparenz, Kommunikation und Berechenbarkeit

Prof. Dr. Rainer Klump, Goethe Universität, Interview

Prof. Dr. Rainer Klump, Professor für Volkswirtschaftslehre und Vizepräsident an der Goethe-Universität Frankfurt am Main sowie Präsident des deutsch-französischen Vereins „Freunde und Förderer der Maison Heinrich Heine“, hat mit AGITANO im Vorfeld des Trust-Events zum Thema „Vertrauen in Organisationen“ gesprochen. Die Veranstaltung findet am Donnerstag, 15. Mai 2014, von 18:00 Uhr bis 21:30 Uhr, unter… Lesen Sie mehr »

Vertrauen lässt sich nicht dekretieren, es muss vorgelebt werden

Tom Sommerlatte, TMI

Am Donnerstag, 15. Mai 2014, findet von 18:00 Uhr bis 21:30 Uhr der Trust-Event unter dem Titel „Vertrauenskulturen in Frankreich und Deutschland: Was bewirken sie heute und morgen?“ in Frankfurt am Main statt. Wir haben uns im Vorfeld der Veranstaltung mit Prof. Dr. Tom Sommerlatte, Vorstandsvorsitzender des Trust Management Instituts und Veranstalter des Abends, getroffen… Lesen Sie mehr »

Kundenorientierung: Eine Mission, die auf Erfahrung setzt

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(Bild: lichtkunst.73  / pixelio.de) Zentraler Mittelpunkt eines jeden Leitbildes ist die erfolgversprechende Tugend der „Kundenorientierung“. Dies trifft auf alle Branchen und nahezu alle Organisationen in gleichem Maße zu. Kundenorientierung steht für Kundenzufriedenheit, Kundenzufriedenheit steht für Kundenbindung und Kundenbindung steht für wachsende Marktanteile und zu guter Letzt für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Ein Beitrag von… Lesen Sie mehr »